Beröm och erkännande

Vad resultatet visar

• Hur ofta hur ofta du lägger märke till att det finns skäl
• Att vara konkret att säga exakt vad personen gjorde bra
• Uppriktighet att berömma för att du menar det, inte för att få något
• Högt att säga det till personen, inte bakom ryggen
• Andras insats att säga vems idéer och vems arbete det var

Starta Det första påståendet öppnas direkt — utan inloggning, utan e-post.